HANGZHOU NUZHUO TECHNOLOGY GROUP CO.,LTD.

Ing tanggal 1 Oktober, dina Festival Nasional ing Tiongkok, kabeh wong sing kerja ing perusahaan utawa sinau ing sekolah bakal prei 7 dina wiwit tanggal 1 Oktober nganti 7 Oktober. Lan prei iki minangka wektu paling dawa kanggo ngaso, kajaba Festival Musim Semi Tiongkok, mula umume wong sing ngarep-arep dina iki bakal teka.

Sajrone preinan iki, ana wong sing bakal bali menyang kutha asale sing kerja ing kutha utawa provinsi liya, lan ana uga sing milih lelungan karo kanca, kulawarga, kolega, utawa mahasiswa. Lan grup NUZHUO perusahaan kita ngatur lelungan 2 dina bebarengan karo departemen penjualan, pekerja bengkel, petugas keuangan, insinyur, bos, kanthi total 52 wong (Relawan kanggo melu lelungan, sawetara kolega wis direncanakake).

Miturut pengaturan agen perjalanan, mandheg pertama kita tekan Ge Xianshan. Amarga macet parah, perjalanan 3 jam ditambah dadi 13 jam. Nanging, kita uga seneng nyanyi lan mangan panganan sing enak ing bis, sing ndadekake hubungan antarane departemen kita luwih raket. Tekan pesta api unggun Ge Xianshan, esuke numpak kereta gantung munggah bukit kanggo dolanan.


Ing dina sing padha, kita tekan ing papan wisata kapindho – Lembah Wangxian, pemandangan sing endah banget, nggawe wong bisa santai banget.

Yagene perusahaan milih nindakake konstruksi kelompok? Apa jinis pitulungan saka pembangunan tim kanggo pembangunan tim perusahaan?

Kapisan, kenapa kita butuh pambangunan kelompok?
1. Perusahaan nyedhiyakake kegiatan kesejahteraan kanggo karyawan kanggo narik lan njaga karyawan.
2. Kabutuhan konstruksi budaya perusahaan.
3. Ningkatake sesambungan antar karyawan, nambah keakraban antar karyawan, saengga bisa nyuda konflik.

Dadi apa wae keuntungan saka grup kasebut?
1. Ningkatake hubungan antarpribadi. Mung kontak sing raket lan komunikasi antarane wong-wong sing bisa nambah pangerten, lan swasana sing harmonis bisa nyebabake kohesi.
2. Ngapikake budaya perusahaan, lan maneka warna kegiatan mbangun tim bisa nggawe urip luang karyawan luwih warni.
3. Manajemen bisa ngerti karyawan saka sudut pandang liya liwat kegiatan lan nemokake kabisan lan karakteristik anyar, supaya bisa nggampangake manajemen lan pelatihan tindak lanjut.
4. Saka perspektif karyawan, aku bisa nambah pengalaman lan pengalamanku dhewe, amarga tim dibangun ing macem-macem panggonan, lan aku bisa sinau kaluwihane wong liya kanthi ijol-ijolan lan nuduhake luwih akeh ide karo kolega.
5. Kegiatan pambangunan tim sing sukses uga bisa nambah citra eksternal perusahaan.

Sawise lelungan klompok iki, kabeh kolega bakal kerja lan ngrampungake masalah bebarengan, apa sing kita meksa "Grup NUZHUO misuwur ing arena internasional, Dadi apik banget lan luar biasa".