Kanggo nambah kohesi tim lan ningkatake komunikasi lan kolaborasi antarane karyawan, NUZHUO Group nganakake serangkaian kegiatan mbangun tim ing kuartal kaping pindho 2024. Tujuan kegiatan iki yaiku kanggo nggawe lingkungan komunikasi sing santai lan nyenengake kanggo karyawan sawise sibuk kerja, nalika nguatake semangat kerja sama ing antarane tim, lan bebarengan nyumbang kanggo pangembangan perusahaan.
Isi kegiatan lan implementasine
Aktivitas njaba ruangan
Ing wiwitan mbangun tim, kita ngatur kegiatan outdoor. Lokasi kegiatan dipilih ing pinggir segara kutha Zhoushan, kalebu panjat tebing, kepercayaan bali tiba, alun-alun buta lan liya-liyane. Kegiatan kasebut ora mung nguji kekuwatan fisik lan ketahanan staf, nanging uga nambah kepercayaan lan pangerten tacit ing antarane tim.
Rapat olahraga tim
Ing tengah bulding tim, kita nganakake rapat olahraga tim unik. Rapat olahraga nyiyapake basket, bal-balan, tug-of-war lan game liyane, lan karyawan kabeh departemen aktif melu, nuduhake tingkat competitive banget lan semangat tim. Rapat olahraga ora mung ngidini karyawan ngeculake tekanan kerja ing kompetisi, nanging uga nambah pangerten lan kekancan ing kompetisi.
Kegiatan pertukaran budaya
Ing pungkasan wektu, kita ngatur kegiatan pertukaran budaya. Acara kasebut ngajak kanca-kanca saka macem-macem latar mburi budaya kanggo nuduhake budaya, adat lan panganan ing kutha asale. Acara iki ora mung nggedhekake cakrawala karyawan, nanging uga ningkatake integrasi lan pangembangan macem-macem budaya ing tim.
Asil kegiatan lan hasil
Peningkatan kohesi tim
Liwat serangkaian kegiatan mbangun tim, karyawan dadi luwih raket lan nggawe kohesi tim sing luwih kuat. Saben uwong ing karya liyane tacit kerjasama, lan bebarengan kontribusi kanggo pangembangan perusahaan.
Peningkatan moral karyawan
Kegiatan mbangun tim ngidini karyawan ngeculake tekanan kerja ing atmosfer sing santai lan nyenengake lan nambah semangat kerja. Karyawan luwih aktif ing karya, sing wis nyuntikaken vitalitas anyar ing pangembangan perusahaan.
Iki ningkatake integrasi multikultural
Aktivitas pertukaran budaya ngidini karyawan duwe pangerten sing luwih jero babagan kolega saka latar mburi budaya sing beda-beda, lan ningkatake integrasi lan pangembangan budaya sing beda ing tim. Integrasi iki ora mung nambah konotasi budaya tim, nanging uga nggawe dhasar sing kuat kanggo pangembangan internasional perusahaan.
Kekurangan lan prospek
kekirangan
Sanajan kagiyatan mbangun grup iki wis entuk asil, nanging isih ana kekurangan. Contone, sawetara karyawan ora bisa melu kabeh kegiatan amarga alasan kerja, nyebabake komunikasi ora cukup ing antarane tim; Setelan sawetara kegiatan ora novel lan cukup menarik kanggo ngrangsang semangat karyawan.
Delengen masa depan
Ing kegiatan bangunan tim mangsa, kita bakal mbayar manungsa waé liyane kanggo partisipasi lan pengalaman karyawan, lan terus-terusan ngoptimalake isi lan wangun kegiatan. Ing wektu sing padha, kita bakal luwih ngiyatake komunikasi lan kerjasama antarane tim, lan bebarengan nggawe sesuk luwih sarwa kanggo pangembangan perusahaan.
Wektu kirim: Mei-11-2024