HANGZHOU NUZHUO TECHNOLOGY GROUP CO.,LTD.

Kanggo ningkatake kohesi tim lan ningkatake komunikasi lan kolaborasi antarane karyawan, NUZHUO Group nganakake serangkaian kegiatan pembangunan tim ing kuartal kapindho taun 2024. Tujuan saka kegiatan iki yaiku kanggo nggawe lingkungan komunikasi sing santai lan nyenengake kanggo karyawan sawise kerja sing sibuk, nalika nguatake semangat kerjasama antarane tim, lan bebarengan nyumbang kanggo pangembangan perusahaan.

Isi lan implementasine kegiatan

Kegiatan njaba ruangan
Ing wiwitan pambentukan tim, kita nganakake kegiatan ruangan terbuka. Lokasi kegiatan dipilih ing pinggir segara kutha Zhoushan, kalebu panjat tebing, trust back fall, blind square, lan liya-liyane. Kegiatan kasebut ora mung nguji kekuatan fisik lan daya tahan staf, nanging uga ningkatake kepercayaan lan pangerten sing ora langsung antarane tim.

Rapat olahraga tim
Ing tengah-tengahe pembangunan tim, kita nganakake rapat olahraga tim sing unik. Rapat olahraga kasebut nyiyapake basket, bal-balan, tarik tambang, lan game liyane, lan karyawan saka kabeh departemen melu aktif, nuduhake tingkat kompetitif lan semangat tim sing apik banget. Rapat olahraga ora mung ngidini karyawan ngeculake tekanan kerja ing kompetisi, nanging uga nambah pangerten lan paseduluran ing kompetisi kasebut.

Kegiatan ijol-ijolan budaya
Ing pungkasaning wektu, kita nganakake kegiatan ijol-ijolan budaya. Acara kasebut ngundang kolega saka macem-macem latar mburi budaya kanggo nuduhake budaya, adat istiadat, lan panganan ing kutha asale. Acara iki ora mung ngembangake wawasan karyawan, nanging uga ningkatake integrasi lan pangembangan budaya sing maneka warna ing tim.

Asil lan keuntungan aktivitas

Kohesi tim sing luwih apik
Liwat serangkaian kegiatan mbangun tim, karyawan dadi luwih raket nyawiji lan mbentuk kohesi tim sing luwih kuwat. Saben uwong ing pakaryan luwih kerjasama sing ora langsung, lan bebarengan menehi kontribusi kanggo pangembangan perusahaan.

Moral karyawan sing luwih apik
Kegiatan mbangun tim ngidini karyawan ngeculake tekanan kerja ing swasana sing santai lan nyenengake sarta ningkatake semangat kerja. Karyawan luwih aktif melu kerjane, sing wis menehi semangat anyar kanggo pangembangan perusahaan.

Iku ningkatake integrasi multikultural
Kegiatan ijol-ijolan budaya ngidini karyawan duwe pangerten sing luwih jero babagan kolega saka latar mburi budaya sing beda-beda, lan ningkatake integrasi lan pangembangan budaya sing maneka warna ing tim. Integrasi iki ora mung nambah konotasi budaya tim, nanging uga dadi pondasi sing kuwat kanggo pangembangan internasional perusahaan.

Kekurangan lan prospek

kekurangan
Senajan kegiatan mbangun kelompok iki wis entuk sawetara asil, isih ana sawetara kekurangan. Contone, sawetara karyawan ora bisa melu kabeh kegiatan amarga alasan kerja, sing nyebabake komunikasi antarane tim ora cukup; Setelan sawetara kegiatan ora anyar lan cukup menarik kanggo ngrangsang semangat karyawan kanthi lengkap.

Delengen masa depan
Ing kegiatan mbangun tim ing mangsa ngarep, kita bakal luwih nggatekake partisipasi lan pengalaman karyawan, lan terus-terusan ngoptimalake isi lan wujud kegiatan. Ing wektu sing padha, kita bakal luwih nguatake komunikasi lan kerjasama antarane tim, lan bebarengan nggawe masa depan sing luwih cerah kanggo pangembangan perusahaan.